适合郑州驰道建材行的企业培训课程

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  结构思考打造优秀PPT-成为PPT设计制作高手的18堂必修课

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  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

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  跟华为学管理

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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• 客户关系管理
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 业务经营
• 发刊词
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 让沟通更有力量
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 发刊词
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 从0开始理解rpc和grpc
• 模块十 跨部门项目协作
• 走近数字化领导力
• 认识学习地图
• 第二章 一般规定
• 数据排序
• 会议流程化
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 基础管理才智
• 第20章 UI的设计规范与要点

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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  57%

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• 零售

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  49%