适合北京港鑫达科科贸有限公司的企业培训课程

• 

  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

  • 在线课
• 

  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
• 

  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
• 

  传授的艺术系列课

  • 在线课

• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 第47章 课程总结
• 突破为自己设定的障碍
• 利润不是管理的目标
• 会议流程化
• 概率
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 清算程序与破产程序的衔接
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 战略管理成本管控方法运用
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• Hive扩展内容
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 深入了解阴影的效果
• 深度学习结语
• 前端-管理后台设计实现
• 第四章-培训项目规划实施

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%