适合北京莱博瑞达网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

  • 在线课
• 

  训练营-《可实践的爆品攻略》
• 

  OMO-《极速供应链，利润新增长》
• 

  专业销售学习包1-9善用察言观色，从细节诊脉销售

  • 在线课

• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 认识视觉笔记
• Spark Streaming整合Flume
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 吃东西突然噎住如何急救
• 业务分析
• 第四章：销售人员教练
• 整体总结回顾
• 项目管理基础
• 了解自我和他人
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 探询需求
• 获取好感度
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 银行新员工服务营销技能提升
• 深度倾听
• 实用图表技巧集锦
• 数字时代的管理理念

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%