适合上海孪数科技有限公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  训练营-《实践型教练领导力》
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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

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• 第五章 仲裁监督
• 主流架构实战搜索模块
• 团队评议：团队远航平衡器
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 3.工资薪金的风险防范
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 信息安全风险
• 工作无好坏，关键是需要
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 成本管控分析
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 生活不只是工作
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 团队决策：团队方向稳定器
• 服务提质-持续复购的客户经营
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 精细讲解的能力
• 会计师审计重点

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%