适合南京明怡新能源有限公司的企业培训课程

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  变革策略与领导实践

  • 在线课
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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

  • 在线课
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  销售业绩井喷的三点建议

  • 在线课
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  绩效赋能

  • 在线课

• 需求挖掘篇
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 情绪与压力管理
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 项目管理基础
• 劳动关系实战
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 故事与语言
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 五、实践指导
• 基本数据库术语
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 模块一：发现问题
• 基础管理才智
• 爆款医药电商产品选品策略
• 第三章
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 杠杆收购指南
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 聊聊课程开发那些事儿

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%