适合深圳市鹰扬信息咨询有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 发刊词
- 企业管理:主导作用
- 打破障碍:拥抱更有魅力的自己
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
- 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能(下)
- 扒开流量陷阱 解析避坑之道
- 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 产品上市前,FTO工作不可少
- 综合项目:电商数据仓库之商品订单数仓
- 开发规范和go基础扩展
- 模块一:关键客户重新定义
- 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
- 人情账户:让别人心甘情愿支持你
- 1.风险管理与内部控制的理解
- 赢得信任
- 财务函数技巧合集(三)
- 成为高手必须要了解的域和宏
- 模块七 团队人才培养
适合深圳市鹰扬信息咨询有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合深圳市鹰扬信息咨询有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
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