适合陕西斑鸾房地产开发有限公司的企业培训课程

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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

  • 在线课
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  如何指导带教他人

  • 在线课
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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

  • 在线课

• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 四、设计思维流程——同理心
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 项目执行：管理团队和工作
• 数据思维
• 世界最好的流程要点
• 坚定自信
• 学成“下山”
• 先导课
• 财务函数技巧合集（三）
• 销售流程
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 清算程序与破产程序的衔接
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 质量管理-8D工具详谈
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%