适合杭州绿宁物业服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 口头表达
- 资本市场:债务资本市场
- 第14章 归并排序法和快速排序法
- 第十章
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
- 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
- 预测与营运分析
- 数字化与RPA
- 高效团队的凝聚者
- 企业转型创新的3乘3矩阵
- 环境因素及控制措施2
- 发刊词
- 内审、管理评审与纠正措施
- 财务函数技巧合集(一)
- 2.内部审计的转型
- 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力?
- 玩转Flink项目实战之三:实时统计之数据大盘
- 章节9 AI设计:没审美也能搞定商业设计
- 玩转Flink项目实战之二:实时统计之商品分析(对
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
适合杭州绿宁物业服务有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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150+
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