适合南京禧陵房地产营销策划有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 统计与求和函数应用技巧
- 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
- 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
- 口头表达
- 分布式理论基础、分布式事务解决方案
- 对话流程
- 第12章 分析消费行为
- 第10章 编辑器基本布局,及业务组件库初步开发
- 选择细分患者群
- 发刊词
- 变革管理
- 数据透视表之切片器技巧
- 第27章 案例25:网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- gin快速入门
- 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
- 值班管理系统
- 成文信息与质量信息与六性管理
- Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
- 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
- 标准介绍-理解管理系统2
适合南京禧陵房地产营销策划有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合南京禧陵房地产营销策划有限公司的企业培训系统
more >- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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49%