适合山西辉鼎人力资源管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第四章 仲裁员
- 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
- 原理篇:做一个复杂世界的明白人
- 第三部分|实操:经典行动学习课题详解
- 章节10 AI音视频: 轻松制作高大上的视频短片
- 目标管理概述
- 市场营销:一个动态的概念
- 高级交互篇
- 流行的数据科学技术
- 销售了侵权产品,你也许不需要承担赔偿责任
- 身心多困扰,内外皆有因
- 了解自我和他人
- 章节2 用人单位常用劳动规章制度
- 日期时间函数的运用(上)
- 申请专利前做过这些事,你的专利就是个纸老虎
- 拜访前计划与研究
- AI职场文案: 轻松应对各种挑战,提升职场竞争力
- 团队管理
- 坚定自信
- 劳动关系实战
适合山西辉鼎人力资源管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合山西辉鼎人力资源管理有限公司的企业培训系统
more >- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
企业培训行业案例
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