适合南京致雅餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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MyStory——新晋管理者上任的100天故事
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中华人民共和国统计法实施条例解读
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十九届六中全会精神:党的百年奋斗的历史意义
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职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症
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培训课程参考
more >- 第10章 编辑器基本布局,及业务组件库初步开发
- 区块链和消费品行业
- 第38章 案例32:网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
- 坚定自信
- 时间管理
- 妙用表格区域
- 发刊词
- 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
- 为什么要开展全域营销
- 减脂与健康
- 新手:数据选择定位,快准狠
- 产品创新 精准匹配用户刚需
- IPO发行条件
- 5.履行每一单项履约义务时确认收入
- 打破障碍:拥抱更有魅力的自己
- Flink Table API & SQL编程
- 6.合同成本、合同资产与合同负债
- 第25章 案例23:购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
- 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
- 2.财务BP与项目管理
适合南京致雅餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合南京致雅餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%