适合重庆依晓玛电子商务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 质量管理
- 第七章 长文档与多文档操作技巧
- 战略:特斯拉如何赢得这场战斗
- 运用正确逻辑,解决管理疑难
- 销售流程
- 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
- 反馈:员工持续改进
- 职务发明创造,你的研发成果守好了吗
- 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
- 现金流量表
- 第19章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala函数式编程
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
- 用户服务的grpc服务
- 促动营销成功:理财经理快速营销——威力面销
- 预算管理
- 市场策略篇
- 9.授予知识产权许可和售后回购
- 产品和服务的要求
- Php框架TP5,Lavaral Yii2.0 环境配置
适合重庆依晓玛电子商务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合重庆依晓玛电子商务有限公司的企业培训系统
more >- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
企业培训行业案例
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