适合莱芜市强盛钢铁有限公司的企业培训课程

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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课
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  OMO-《医药经营型区域管理者的三项修炼》
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  质量管理-QC7大手法

  • 在线课
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  复工防疫系列公共区域如何做

  • 在线课

• 假设检验
• 深度神经网络概览
• 区块链与全球科技巨头
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 政府补助税会差异协调管理
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 物业行业如何推行ISO9000
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 角色转换发挥效能
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 安全管理
• 坚定自信
• 图形图像处理入门
• 第三章
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 第24章 编译原理入门
• 统计

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%