适合宁波昊喆电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  爆款文案入门课，从小白到成交高手

  • 在线课
• 

  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

  • 在线课
• 

  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

  • 在线课
• 

  汽修企业备件主管实战课

  • 在线课

• 突发心脏病如何急救处置
• 2.集团投资资金管理
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 用户、商品服务重构
• 绩效评价
• Flink读取HBase
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 为什么要提倡预防医学
• 章节1：看“清”局势
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 7天极速掌握Scala语言
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 1.全面预算管理六字真经
• 市场营销：一个动态的概念
• 变革管理
• 区块链2.0——以太坊
• 主流架构模式演进之路

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%