适合云南斯维尔科技有限公司的企业培训课程

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  全面提升领导力——引领卓越团队

  • 在线课
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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

  • 在线课
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  微观市场分析及短拜访技巧

  • 在线课
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  健康办公——关注颈肩、亚健康

  • 在线课

• 5S管理
• 课程介绍与销售基本概念
• 时间管理
• AI工具应用
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• MS001
• 课程总结
• 策划
• TensorFlow2.0概览
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 2.财务BP与项目管理
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 第三章
• 银行新员工职业素养提升
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 团队管理
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 审计沟通情景案例分析1

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%