适合舟山睿合网络科技有限公司的企业培训课程

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  听故事学做售前：售前案例分析集

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：观全局

  • 在线课
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  企业数字化学习中心建设

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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

  • 在线课

• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 深度倾听
• Disney审核流程
• 突破为自己设定的障碍
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 会议流程化
• 一、大客户销售的角色定位
• 四、坚持精益持续改善
• 情绪管理
• 章节2
• 课程介绍
• 演讲从未结束：案例篇
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 店长业务包
• 置信区间
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 中国企业如何在日本申请商标
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%