适合深圳市中深光电股份有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 知识萃取
- 市场营销:一个动态的概念
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
- 结束语
- 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 第7章 案例4:仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
- 三、善用精益管理工具
- 变革管理
- 数字营销
- 打破障碍:拥抱更有魅力的自己
- 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
- 心态“好”一点儿:工作中永远不能说的五句话
- 职业价值观也是需要排序和取舍的
- 2.2022被否案例解析
- 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
- 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
- 3.审计人员的能力要求与发展
- 区块链2.0 -以太坊
- 补充内容
适合深圳市中深光电股份有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合深圳市中深光电股份有限公司的企业培训系统
more >- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%