适合昆山鸿轩汽车部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块三: 领导变革
- 5.确定预算编制内容体系与方法
- 演讲倒计时:第10天
- 选题技巧及写作思路
- FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
- 第7章 订单支付与分账(规则引擎自动计算分配比例,执行实时分账)
- 新品上市概论
- 逾期账款的催收思路
- 【第12章】让数据可视化的条件格式
- 2.财经思维能力:从多视角看企业财务与经营
- 第四部分 区块链的未来
- 财务函数技巧合集(三)
- 谈判技巧:说服力
- 投资银行:相对估值与杠杆收购
- 针对交易对象可能的违约行为,合同违约条款如何设置
- 1.0 六西格玛概论
- 实战:告别陋习,提高效率,早点下班
- 知乎运营规则
- 时间管理
- 难点突破篇
适合昆山鸿轩汽车部件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合昆山鸿轩汽车部件有限公司的企业培训系统
more >- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%