适合杭州佑宁仪器有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 第七章 长文档与多文档操作技巧
- 促动营销成功:银行新媒体营销与运营
- 第二章 文本与字体艺术篇
- 八、模仿与创新:数字化颠覆的平衡术
- 第22章 大型项目的编译,部署以及性能优化
- 综合项目:电商数据仓库之商品订单数仓
- 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
- 第二章 仲裁委员会及其办事机构
- 实时数仓-Flink CDC数据采集
- 信用评价分析和综合运用
- S08 年终总结PPT应该这样做!
- 了解自我和他人
- TISAX管理体系标准背景
- 落实进阶策略,你有可能成为这个商业社会的“创造者”
- 假设检验实例
- 招聘计划
- 模块十:自我管理
- 发刊词
- 第19章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala函数式编程
适合杭州佑宁仪器有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合杭州佑宁仪器有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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