适合北京倍松科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之八：中小学健康促进行动

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  疫情带给医药行业的影响：角色、挑战和机遇

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• 供应链组织和人力资源管理
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 一、智情驱动的用户中心观
• 认知售前“钱途”与价值
• 实操篇
• 销售业务管理解码-发刊词
• 需求挖掘篇
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 基础管理才智
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 2.公司股权设计落地方案
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 第三章 图片与图文排版篇
• 开播落地篇
• 2.战略研讨

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%