适合南通金之友软件科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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项目管理中的领导力:打造百万年薪的项目经理
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精益制造企业如何管理原材料
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新零售模式中的数据技术:(一)数据化改造
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《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》(住建部令第37号)解读
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培训课程参考
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- 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
- 如何裁减不合适的员工?—— 用好试用期和不
- 标准介绍-理解管理系统2
- 第5章 案例3:仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
- 发刊词
- 资源管理
- 二、探索绩效差距
- 市场营销:基本介绍
- 3.职业能力:个人与团队成长要素
- 情绪管理
- 总论
- 走进移动端架构师
- 第16章 工程化脚手架构建服务实战
- 日期时间函数的运用(上)
- 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
- 重度垂直:移动互联网时代的“细分蓝海”
- 第10章 编辑器基本布局,及业务组件库初步开发
- 1.全面预算编制的现状、本质与特征
- 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
适合南通金之友软件科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合南通金之友软件科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
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零售
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金融
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餐饮
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教育
50+
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