适合河南荣忠装饰工程有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- Word-02 活动策划书,这样做简单又有范
- 个人效能
- 第10章 数据结构之“矩阵”
- 章节3:“管”理团队
- 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
- 第11章 大型前端项目:—Webpack性能优化全
- 企业建立HACCP计划的前提条件之一
- 第22章 进阶实战:基于Akka编程模型实战通信项目
- 第六章
- 公司领导需要做哪些配合
- 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
- 第17章 案例13、14:广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
- 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
- 企业转型创新的3乘3矩阵
- 有力提问
- 模块五:Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
- 1. 财务报表基础与速读
- 一、认知篇
- 6.全成本核算的实操与案例分析
- 股票期权税会差异协调管理
适合河南荣忠装饰工程有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合河南荣忠装饰工程有限公司的企业培训系统
more >- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%