适合广州锐达信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 数据源引用
- E07 数据计算:高手必会的速算技巧
- 第6章 神经网络理念解决温度计转换
- 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
- 增长是管理者的第一工程-发刊词
- 了解自我和他人
- 学习运营
- 数据仓库Hive从入门到小牛
- 直播平台三度关系推荐V2.0
- 销售心理学
- S06 截图展示PPT应该这样做!
- 第1章 打开 Python 的大门
- 认知提升阶段:数智商业-数字化转型
- 解决方案销售核心
- 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
- KA终端合作规划与谈判签约
- 公司质量部门需要准备哪些资料
- 第一章-组织变革与组织学习
- 第八章 模板设计与母版篇
- 第7章 数据结构之“栈”
适合广州锐达信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合广州锐达信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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66%
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