适合南宁文策计算机科技有限公司的企业培训课程

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  四步掌握销售致胜“虎符”——企业学习主题月-销售主题

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  宴会礼仪之准备宴会

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  全局观决策

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• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• SQL INSERT语句
• 商业战略：企业发展战略
• 物流运输
• 融资方式选择与融资成本分析法
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 澄清常见的误解
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 时间管理
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 模块六：关键客户维护
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 四步走，搞定工程总承包项目施工前期管理
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 2.预算模板设计中必学模型
• 业务夯实渐入佳境
• 第5章 文档排版之魂——样式
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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