适合咸阳长存房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 意志精力—活出人生意义,超越现有职责
- 项目管理基础
- 数字化与RPA
- 初探大数据
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 企业建立HACCP计划的前提条件之一
- 章节3
- 全文检索引擎Elasticsearch
- 发刊词
- 6.合同成本、合同资产与合同负债
- 重塑服务体验:银行接待礼仪与外拓商务礼仪
- 跨部门沟通基本原则
- 圈层融合:因人而异差异化社交方法
- 1.大数据时代下财务BP的价值创造
- 3.职业能力:个人与团队成长要素
- W06 学会这些套路,大型文档统统拿下
- 4.财务模型之四:绩效评价的四维度模型
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 1.0 六西格玛概论
- 1.收入确认和计量的五步法
适合咸阳长存房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合咸阳长存房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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零售
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