适合成都宾利爵卡餐饮服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 店长数据包
- 数字化转型要点解读
- 第五章 图表与表格设计篇
- 国企混改的核心程序
- 时间管理
- 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 应收账款催收常用方法及技巧
- 六、方案评估与改善
- 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 优质企业演示文稿十大准则
- 第41章 案例35:慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
- 新用户
- 第六板块:商业决策和技术评审
- PPT快速版式设计
- 工欲善其事必先利其器:Kafka部署及监控
- 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
- 金融科技在供应链金融风险管理中运用
- 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
- 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
适合成都宾利爵卡餐饮服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合成都宾利爵卡餐饮服务有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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