适合云南凯宏科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 信息安全概念
- 投资银行追求的策略
- 课程结束
- 劳动人事争议制度的发展历程及目标
- 4.质量成本管控降本增效
- 第一章 文本选择与格式设置技巧
- 了解自我和他人
- ast代码生成工具开发
- 模块一:工具篇
- Es+HBase仿百度搜索引擎项目
- ISO22000食品安全管理体系—领导作用
- 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
- 第16章 撰写数据报告、面试指导
- 完整的案例研究:簿记分录+建立损益表和资产负债表
- 如何选择合适的施工分包商?
- 采购四级降本:流程降本
- 全面预算精讲
- 第22章 进阶实战:基于Akka编程模型实战通信项目
- 个人与商业网络拓展:获得成功
适合云南凯宏科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合云南凯宏科技有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%