适合南京鹏馨建筑工程有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
- 第34章 案例29:炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
- 团队管理
- 第21章 案例19:模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
- 第四部分: 让人脉促进职场业务提升
- CE认证中的LVD低电压指令&EMC电磁兼容指令
- 施工企业项目质量管理
- Flink中的Time及Windows的使用
- 变革管理与变革领导力原版进阶
- 基础篇
- 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
- 章节2 中级招聘能力提升篇
- 实战篇
- 竞业限制—概要及法律框架
- PPT制作win8风格导航页
- 了解自我和他人
- SPC分析数据不足时的解决方式
- 第3章 洞察市场,寻找产品机会
- 第一章 常见问题与改进篇
- 业财融合
适合南京鹏馨建筑工程有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合南京鹏馨建筑工程有限公司的企业培训系统
more >- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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