适合山东三齐能源有限公司的企业培训课程

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  十九届四中全会精神全面解读

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  “互联网+”的社会意义

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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• 店长业务包
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第16章 门店小程序产品设计
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 应用进阶篇
• 走进Flutter开发
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 情绪管理
• 发刊词
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 教授式销售
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 智慧领导终极思想
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 5.0 改善 Improve
• 第17章 PC电商设计要点
• 查找与引用函数应用技巧
• 项目管理-项目管理导论
• 模块二：项目启动过程

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%