适合上海万泊实业发展有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  销售业务管理解码

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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  专业销售学习包1-5明确自身定位，实现精准销售目标

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• 第四板块：产品立项与需求管理
• PPT线条与边框
• 基础管理才智
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 党的百年奋斗的重大成就
• 采购四级降本：流程降本
• 功能解读篇
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 区块链的未来前瞻
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 补充内容
• 商业战略：波特的五力模型
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 审计沟通中的技巧与方法
• 发刊词
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 第32章 计算机图形学进阶

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%