适合潍坊十地物业管理有限公司的企业培训课程

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  微观市场分析及短拜访技巧

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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• 章节5：效率管“理”
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 坚定自信
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 数据分析离不开数据透视表
• MSA分析的时机、对象和方式
• 五大原则，让你与上司共赢
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 选择细分患者群
• BSCI新平台的使用说明
• 逆向物流
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 3.内部控制实施实例与解析
• 2.2022被否案例解析
• 思维篇
• 流程篇

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%