适合上海聚炳新材料科技中心的企业培训课程

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  量化绩效3*3

  • 在线课
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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课
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  Excel数据处理技巧

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  精英销售强化包2-5关注销售进程，有效推进

  • 在线课

• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 智慧领导终极思想
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 上海法院破产管辖法律实务
• 10.全面预算分析与考核
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 私域战术布局与目标拆解
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 顾客体验系统
• 实施基础
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 模块三 建立团队信任的基石
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 清算程序与破产程序的衔接
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 发刊词

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%