适合英业达集团(天津)电子技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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2022果敢出色职场活力盒
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《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》(住建部令第37号)解读
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正确认识“48小时”视同工伤的立法本意
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提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则
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培训课程参考
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- 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
- 三、数字化时代企业增长路径:实现运营卓越
- 烧烫伤后如何急救
- 模块十:自我管理
- 第一部分:售前岗位再认知
- 合同解除条款如何安排
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- 三年未使用注册商标,你可能会失去它
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- 第16章 产品经理的职业发展之路
- 第6章 基础算法之“递归类”
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- 成文信息与质量信息与六性管理
- 企业为何要建立环境管理体系
适合英业达集团(天津)电子技术有限公司的企业培训讲师-内训师
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陈旎擅长领域:领导力发展
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安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合英业达集团(天津)电子技术有限公司的企业培训系统
more >- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
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支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
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可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
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