适合长兴永安房屋拆迁有限公司的企业培训课程

• 

  变革型领导：终极领导力课程

  • 在线课
• 

  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

  • 在线课
• 

  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

  • 在线课
• 

  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

  • 在线课

• 策划与运行环境
• 销售信任力-内在修炼
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 时间管理
• 坚定自信
• 跨部门沟通基本原则
• 章节2：work篇
• 章节4：食品安全及应急处理
• 2.经营风险导向的内部控制
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 演讲倒计时：第3天
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• Spark流处理面试三两事
• 多元思考实现持续改进
• 数据排序
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• Flink部署及作业提交
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 售前的价值与“钱途”
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%