适合深圳市大为集团有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

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  放管服

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  基于数字化建设之敏捷化内训师培养OMO实践直播回放

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  员工辅导轻松六步走

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• 数据透视表高级技巧
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 拓展个人的视野
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• MS011
• PPT开门第一件事
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 医患新私域构建及流量转化
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 第15章 用户系统设计与实现
• 发刊词
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 2.各公司类型的区别和应用
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 渠道规划
• 如何用工作历练快速培养人才
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%