适合广西挥健科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- PPT实用打印技巧
- 第6章 原生js项目:进阶实战——如何实现项目性能优化?
- 有效提升沟通效能的基本方法
- 了解自我和他人
- ClickHouse元数据中心:元数据管理
- 让沟通更有力量
- 玩转Flink项目实战之三:实时统计之数据大盘
- Spark SQL概述
- 深入剖析Kafka Broker:Kafka消息高
- 了解自我和他人
- 章节5:食品添加剂的种类及应用
- 商标“一女二嫁”,我们该如何应对
- 支持
- 情绪精力—汲取积极情感,享受工作挑战
- 将这些数据科学学科联系起来
- 未经许可使用他人商标,应当注意的合理边界
- 市场营销:一个动态的概念
- 针对交易对象可能的违约行为,合同违约条款如何设置
- 高空抛物需要承担哪些法律责任
- 第13章 预售销售额、调整运营策略
适合广西挥健科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合广西挥健科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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