适合山东迈道能源科技有限公司的企业培训课程

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  分解销售目标，定位业绩努力方向

  • 在线课
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  微信小程序之激活篇

  • 在线课
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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

  • 在线课
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  结构化项目推进

  • 在线课

• S05 数据可视化有套路
• 市场营销：基本介绍
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 发刊词
• 4.质量成本管控降本增效
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 时间管理
• 画龙点睛——【文字】
• 升级个人管理智慧
• 发刊词
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 二、探索绩效差距
• 体系篇

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%