适合重庆佳尝佳常餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  精英销售强化包2-5关注销售进程，有效推进

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  精益生产之TPM全员生产性维护

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  新时代保险高绩效营销30课

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 采购篇
• 2.财务组织转型与职责
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 情绪管理
• 情绪管理
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 企业升级的新竞争方法论
• 路在何方：目标和方向
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 乙肝和肝癌的关系
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 6.对接绩效
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• Flink中的Time及Windows的使用
• Spark流处理面试三两事

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%