适合新略向荣(杭州)科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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前端高手养成计划-从前端到后端,全栈开发大型项目
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12节高“言值”演讲表达课:让你告别笨嘴拙舌,开口赚钱!
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职业技能人员职业通则
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培训课程参考
more >- 先导课
- 数据标识入门
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- 不重视专利申请工作,就是在给别人做嫁衣
- 数字金融的未来
- “清单工作法”:让你效率提高至少30%
- 第22章 操作系统入门篇
- 2.内部控制监管逻辑
- 备件作业
- 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
- 时间管理
- 主题五:硬件布局
- 课程介绍
- 有效拜访开场
- 区块链技术初探
- 第四部分: 让人脉促进职场业务提升
- 模块五、策略评估
- 为什么要开展全域营销
- 第二模块:按需选才
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
适合新略向荣(杭州)科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合新略向荣(杭州)科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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