适合琼海数码港投资有限公司的企业培训课程

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  职场汇报必修课：EXCEL商务图表一课通

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  职业道德基本知识

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  疫情下，企业如何提升组织能力加速人才培养

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  安全生产管理措施

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• 线程与线程池核心技术
• 产品增长
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 第26章 编译原理高级
• 情绪与压力管理
• 免疫与健康
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 口头表达
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 区块链与全球科技巨头
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 第二章：项目驱动力
• 个人与商业网络拓展：获得成功

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%