适合潜山恒利酒店管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 数字营销
- 市场营销:建立营销战略
- 1.集团资金管理原则与模式
- 似是而非的机会成本与沉没成本
- 二、管理的更新
- 锚定新用户 经营好企业核心资产
- 2.库存降本管理与供应链
- 模块七:人才开发
- 养生有道之 一年养生
- 公司在生产过程中重大危险源的控制2
- 2.综合成本的结构分解与控制方法
- 金融基础知识
- 中国环境标志保障体系指南解析
- 重度垂直:移动互联网时代的“细分蓝海”
- 针对企业破产,债权人应当如何申请
- S05 想看哪里点哪里,快速切换数据结果
- 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
- 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
- 第21章 案例19:模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
适合潜山恒利酒店管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合潜山恒利酒店管理有限公司的企业培训系统
more >- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%