适合龙川富华科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 三、数字化时代企业增长路径:实现运营卓越
- 第21章 版本迭代与数据监控
- 融资金额估算方法
- 图书详情和图书评论,评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
- 标准介绍-理解管理系统2
- 团队管理
- 5.业绩增长评价中与的权益净利率(ROE)背后关键
- 口头表达技巧
- 第10章 构建用户画像
- 项目规划:期望、假设与风险
- 绩效管理保障体系
- 创建演示文稿的技巧
- 4.企业内部控制体系建设实务
- 第7章 Hadoop分布式集群搭建
- 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 主题二:食品安全管理
- 图书分类搜索当当图书列表,图书排序(下)+ redis 深入应用
- 5.费用预算分析模板设计思路
- 时间管理
适合龙川富华科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合龙川富华科技有限公司的企业培训系统
more >- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%