适合幸福九州企业管理集团有限公司的企业培训课程

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  高阶质量改进工具-FMEA详解

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  “互联网+”农业

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  安全生产管理措施

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

  • 在线课

• 项目管理-项目目标
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 1.0 六西格玛概论
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 政府补助税会差异协调管理
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 使用回归进行金融分析
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 融资前那些事儿
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 3.采购环节财务BP决策支持

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%