适合上海朋博信息技术有限公司的企业培训课程

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 情绪管理和冲突管理
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 第十章
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 模块二：角色认知
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 介绍Python时间序列
• 用户服务的web服务
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 销售谈判
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%