适合长春赛纳纳米集团有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 第3章 案例1: 仿百度图文列表实战【HTML篇】
- 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
- 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
- 情绪管理
- 章节1
- 时间管理
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
- 合同形式的选择和效力
- 第14章 零基础:为什么大数据编程首选Scala语言
- 数据透视表值显示方式运用技巧
- 时间管理
- 章节4
- 时间管理
- Android 导航架构探秘
- 新收入准则的实操应用与税务协调管理
- 成本控制途径及改进措施
- 口头表达技巧
- PPT文件管理
- 模块三 数字化学习与培训-第一课 数字化内容体系建设
适合长春赛纳纳米集团有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合长春赛纳纳米集团有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
企业培训行业案例
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