适合杭州百浩电器有限公司的企业培训课程

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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  利润不是管理的目标

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  思维导图高效职场应用

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 采购生产与交付后活动
• 五、设计干预方案
• 模块八：有效沟通
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 品牌获客
• 交付管理
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 改进
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 创建购买构想
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 二、项目启动过程
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 主题二：食品安全基础
• 心法篇
• WebServer安装和配置讲解

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%