适合上海金吉丽实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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Java 亿级项目架构设计与落地应用
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培训课程参考
more >- 模块四:Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 社会责任必会事项-目的与定义
- 有哪些工具可以保障合同的履行
- 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
- 清算程序与破产程序的衔接
- Disney审核之—员工访谈
- 第2章 深入开发思想与编程底层原理
- 会计师审计重点
- 第12章 数据结构基础:动态数组,栈和队列
- 建立信任
- 第9章 大型前端项目:深入解析Webpack热更新技术(HMR)原理
- 综合提升篇
- 04、找路径-构建战略模型,实现持续增长
- 系统思考力
- 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
- 四步走,搞定工程总承包项目施工前期管理
- 第5章 异常、包装类、字符串与集合
- 介绍
- 实战:亿级电商订单系统-高可用架构设计
- 模块五:组织授权
适合上海金吉丽实业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合上海金吉丽实业有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%