适合深圳盈丰时装有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  布局之美，排版让页面更精彩

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  《民法典》合同编的主要创新

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  现金流分析与营运资本管理

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• 多元思考实现持续改进
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• ISO20000 第1-4章介绍
• PPT主题，让风格统一起来
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 竞业限制—概要及法律框架
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 项目管理-项目流程
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 审计沟通情景案例分析2
• 章节8 AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 对话与共识：团队能量启动器
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 思维进化：高效思维 解决难题
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 沟通有情商
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 项目管理与技术状态管理

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%