适合深圳市步科电气有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 确定目标客户
- 实操课程-其他企业演示常用文稿
- 项目管理基础
- Android必备Kotlin核心技术
- Python的序列
- P10 效率神器:高手用了都说好!
- 营销技巧篇——获客
- 主流架构模式演进之路
- 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
- 模块一 管理者角色转型
- 第5章 系统打造商品中心(从电商核心的商品模块开始)
- 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
- 设置编程环境
- 人才管理趋势:从“他管理”到“自管理”
- 第17章 PC电商设计要点
- 如何建立符合生产许可证要求的体系1
- 人才发展
- 安全与保全系统
- 第5章 分布式计算框架MapReduce
- 环境标志产品认证流程解析
适合深圳市步科电气有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合深圳市步科电气有限公司的企业培训系统
more >- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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