适合海南泓炜联创实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 资本市场:债务资本市场
- 营销技巧篇——获客
- 2.第一步 自主经营体系(自主经营组织划分)
- 拿来就用的企业级解决方案
- 突发心脏病如何急救处置
- 民法典视角下的劳动关系法律风险
- 模块二:角色认知
- 模块三:谈判心理
- 私域团队搭建
- 营销技巧篇——留客
- (彩蛋番外篇)Spark升级及新特性
- 2.综合成本的结构分解与控制方法
- P07 策划提案,图示化呈现才直观明了
- 4.对销售费用进行分类控制的方法
- ISO22000食品安全管理体系—如何策划
- 人才发展
- 3.全面预算实施的启动
- 书面沟通
- 坚定自信
- 证监会审核思路
适合海南泓炜联创实业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合海南泓炜联创实业有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
企业培训行业案例
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